Motywacja w pracy

Badania satysfakcji pracowników: Najlepsze praktyki i przykładowe pytania

mar 9 2020

Poprawa satysfakcji pracowników jest celem organizacji przynajmniej od lat 30. ubiegłego wieku, kiedy to psychologowie zaczęli rzetelnie badać postawy pracowników i ich wpływ na relacje pracodawca/pracownik. To właśnie w tym czasie prowadzono wstępne badanie satysfakcji pracowników, które stały się normą na następne 50 lat i z czasem ewoluowały w kierunku bardziej złożonym i wyrafinowanym. Od Zadowolenia Pracownika do Zaangażowania Pracownika Na początku lat...

Czytaj więcej →
Więcej