Różnica między umową o pracę a umową zlecenie, polega na tym, że ta pierwsza podlega pod kodeks pracy, a druga pod kodeks cywilny, dlatego w przypadku zajścia w ciążę, ich  przywileje znacznie się różnią. Pisząc prostymi słowami oznacza to, że kobieta która zawarła umowę-zlecenie, nie jest pracownikiem, a zleceniobiorcą świadczącym usługi. (more…)

Kobieta zatrudniona na zasadzie umowy o pracę na czas określony ma zdecydowanie mniejsze prawa w wielu kwestiach życiowych niż ta, która pracuje na czas nieokreślony. Jedną z nich są konsekwencje zajścia w ciążę. Przede wszystkim, na początku gratulujemy! Poniżej przeczytasz, jakie prawa Ci przysługują podczas pracy w stanie błogosławionym. (more…)

Kobiecy organizm potrafi być czasem nieprzewidywalny, dlatego ważne jest, aby go dobrze poznać. Jednym z ważnych elementów „poznania” jest wiedza dotycząca obliczania dni płodnych. Są pary, dla których to wciąż jedyna metoda antykoncepcji, tym bardziej więc kobieta powinna wiedzieć, kiedy następuje okres jajeczkowania, czyli czas, kiedy istnieje duże prawdopodobieństwo, że zajdzie w ciążę. (more…)

Ciąża, szczególnie pierwsza, sprawia, że kobieta bardziej, niż zwykle wsłuchuje się w to, co podpowiada jej organizm. Jedną z częstych dolegliwości są bóle brzucha, które mogą pojawić się zarówno w pierwszym, drugim, jak i trzecim trymestrze. Zwykle jest tak, że pobolewanie oznacza, że dziecko prawidłowo się rozwija, rośnie, czasem też nieco się wierci. Jednak każde silniejsze i bardziej intensywne skurcze mogą świadczyć o pewnym niebezpieczeństwie, dlatego nie zaszkodzi zasięgnąć porady lekarza.

(more…)